Salpakierto muistuttaa 1200 biojätteen keräysvelvoitteen piiriin kuuluvaa kotitaloutta kompostointi-ilmoituksen tekemisestä viipymättä

– Kyseiset kotitaloudet ovat meille aiemmin ilmoittaneet alustavasti, että aikovat hoitaa biojätteen keräysvelvoitteensa kuntoon kompostoimalla ruokajätteet, kertoo Salpakierto Oy:n palvelupäällikkö Toni Kranttila.
Virallinen viranomaiselle tehtävä kompostointi-ilmoitus on kuitenkin heiltä jäänyt tekemättä kompostoinnin aloituksen yhteydessä.
– Ilmoitus tulisi nyt tehdä välittömästi kuntoon. Muutoin tulkitsemme, että biojätteen keräysvelvoitetta ei ole kiinteistöllä vielä täytetty.
– Jos ilmoitusta ei tehdä, toimitamme kiinteistölle tuulettuvan biojäteastian keräystä varten, jotta biojätteen keräysvelvoite täyttyy.
140 litran biojäteastian tyhjennyshinta on 9,06 euroa. Astian tyhjennysväli on 4 viikkoa.
– Olemme jo lähestyneet tai tulemme lähipäivinä lähestymään asianomaisia kotitalouksia asian tiimoilta joko kirjeellä, sähköpostilla tai tekstiviestillä, päättää Kranttila.

Kompostoinnin aloituksesta sekä kompostorin tiedot (malli, tilavuus, haittaeläinsuojaus, ilmastointi, lämmöneristys) ilmoitetaan Lahden seudun jätehuoltoviranomaiselle nettilomakkeella osoitteessa lahti.fi/jatehuoltoviranomainen –> Jätehuollon asiointi ja lomakkeet.

Lisätietoja antaa:
palvelupäällikkö Toni Kranttila, puh. 041 731 7433

Salpakierto Oy on 9 kunnan omistama osakeyhtiö, joka huolehtii jätelain mukaisista yhdyskuntajätehuollon palvelutehtävistä omistajakuntiensa alueella. Tehtäviin kuuluvat kunnan vastuulle kuuluvien jätteiden vastaanotto, käsittely, jäteneuvonta, jätehuollon suunnittelu ja kehittäminen sekä jätteenkuljetus kunnan järjestämän jätteenkuljetuksen osalta. Yhtiö on osa Lahden kaupunkikonsernia.

Hollola tukee nuorten työntekijöidensä työelämään kiinnittymistä

Kunta haki ja sai vuoden 2025 alussa alkavaan, puolitoista vuotta kestävään hankkeeseen 20 000 euroa. Kunnan omarahoitusosuus on toiset 20 000 euroa.

Hanke koskee Hollolan kunnan palveluksessa olevia, enintään 29-vuotiaita työntekijöitä. Kohderyhmään kuuluu noin 80 henkilöä, joista arviolta puolet on määräaikaisia.

Hankkeen tavoitteena on tukea nuorten työntekijöiden kiinnittymistä työelämään sekä auttaa heitä kehittämään työn hallintaa, itsetuntemusta ja resilienssiä.

Suurin osa hankkeeseen osallistuvista nuorista työntekijöistä työskentelee sivistyksen ja hyvinvoinnin palvelualueella, mutta hanke koskee kaikkia kunnan nuoria työntekijöitä.

Yhteisiä tapaamisia 15 kertaa

Hanke toteutetaan työaikana järjestettävillä livetapaamisilla, joissa alustajana toimii nuorten aikuisten maailmaa tunteva psykologi.
Tapaamisissa käsiteltäviä aiheita ovat muun muassa terve tasapaino, ajan ilmiöiden vaikutus työkykyyn, palautuminen, itsemyötätunto ja itseohjautuvuus, elintapojen merkitys työssä jaksamiseen sekä aivoergonomiaa.

Livetapaamisissa, joita on 15, nuoret työntekijät saavat myös vertaistukea toisistaan.

Hankkeeseen sisältyy myös mentorointiosio, jossa valmennetaan kolmesta viiteen mentoroinnista kiinnostunutta työntekijää, jotka voivat jatkossakin toimia nuorten työntekijöiden mentoreina.