Elinvoimavaliokunta päätti nostaa kesätyösetelin arvon 300 eurosta 100 eurolla. Kesätyöseteleitä on jaossa 75 kappaletta.
Kesätyösetelin voi saada hollolalainen, joka on 31.5.25 mennessä täyttänyt 15, mutta ei 18 vuotta tai on Hollolassa perusopetuksen päättävä 9. luokkalainen nuori.

Nuori hakee kesätyöseteliä yhdessä kesätyönantajan kanssa, joka voi olla hollolalainen tai ulkopaikkakuntalainen yritys tai ulkopaikkakuntalainen yhdistys. Ei kuitenkaan hyvinvointialue, säätiö, kunta, valtio tai yksityistalous.
Hollolalaisille yhdistyksille on mahdollisuus myöntää 600 euron arvoinen kesätyöseteli samoilla ehdoilla kuin nuorten kesätyöseteli yrityksiin.
Yksi työnantaja voi käyttää enintään kolme kesätyöseteliä ja töitä tulee olla tehty vähintään 50 tuntia 1.6.―31.8.2025.

Hollola-lisä työnhakijoiden työllistämisen tukena

Hollola-lisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan käyttää hollolaisen työnhakijan palkka- tai palkkauskustannuksiin.
Elinvoimavaliokunta päivitti Hollola-lisän ehtoja kunnan siirtyessä työllisyysalueen vastuun alaisuuteen liittyen työvoimahallinnon viranomaistyöhön.

Hollola-lisän suuruus määräytyy aina harkintaperusteisesti, mutta pääsääntöisesti sitä voi saada enintään 500 euroa kuukaudessa puolen vuoden ajaksi tai maksimissaan 1 000 euroa kuukaudessa vuoden ajaksi, jos myöntämisen ehdot täyttyvät.
Hollola-lisä myönnetään viranhaltijapäätöksellä, joka tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden työnhakijan, että haettavan yrityksen tai yhdistyksen kokonaistilanne. 

Harkinnanvaraisen Hollola-lisän pääsääntöiset kohderyhmät ovat:
–    nuoret alle 30-vuotiaat työnhakijat
–    työnhakijat, joiden työttömyys on venynyt yli 12kk mittaiseksi (pitkäaikaistyötön)
–    oppisopimusperusteiseen työsuhteeseen palkattavat työnhakijat
–    vieraskieliset ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijana olevat.

Elinvoimavaliokunnan päätös on luettavissa täällä.