Kesätyöpaikat ja kesätyösetelit

Haluamme kunnassa tukea paikallisten nuorten ensiaskeleita työelämässä ja työkokemuksen karttumista. Kesätyökokemuksen kartuttamiseen tarjolla on seuraavaa:

  • Kunnan kesätyöt: Hollolan kunta palkkaa yhteensä 61 nuorta kuukauden mittaisille kesätyöjaksoille eri Hollolan kunnan toiminta-alueille.
  • Yritysten ja yhdistyksien kesätyösetelit: Kesätyöseteleiden avulla tuemme rahallisesti yritysten ja yhdistyksien nuorten kesätyöllistämisen mahdollisuuksia.

Kunnan kesätyöpaikat

Kesätyöt ovat haussa 24.2.- 16.3.2025. Kesätöitä on tarjolla Varhaiskasvatus/esiopetuksen, liikuntapaikkojen hoidon, kirjastopalveluiden, ruoka- ja siivouspalveluiden, liikuntapalveluiden sekä nuorisopalveluiden parista. Haettavia kesätöitä on tarjolla kuukauden mittaisiin kahteen eri jaksoon: 2.6.-29.6.2025 sekä 30.6.-27.7.2025.

Kesätöihin voi hakea ilman aikaisempaa kokemusta ja suosittelemmekin hakemaan kesätöihin alalle, josta ei aikaisempaa kokemusta välttämättä ole. Kesätyöt ovat erinomainen paikka nuorelle kerätä osaamista ja eri ammattialojen tuntemusta.

Yhdellä Kuntarekry-sivuston kautta lähetetyllä hakemuksella pääsee hakemaan kaikkia itseä kiinnostavia kesätyöpaikkoja. Hakuajan jälkeen käynnistetään hakemusten käsittely ja haastattelut kesätyöpaikkoihin. Valinnoista ilmoitetaan kaikille hakijoille viimeistään 30.4.2025.

Kesätyösetelillä rahallista tukea kesäksi nuoren palkkaukseen

Hollolan kesätyösetelit on tarkoitettu taloudelliseksi tueksi hollolalaisen nuoren kesätyöllistämiseen. Kesätyöseteli helpottaa alle 18-vuotiaiden työllistymistä ja sitä kautta rakentaa pohjaa pidemmälle työuralle. Kesätyösetelien haku käynnistyy 25.2.2025 klo 9.00.

Työnantajaa kunta haluaa setelin avulla kannustaa sekä samalla konkreettisesti tukea palkkaamaan nuoria kesätyöntekijöitä. Kesätyökokemus voi vahvistaa tai avata nuorelle näkymää eri alojen työpaikkoihin ja työtehtäviin. Mikäli työnantaja haluaisi tarjota kesätyömahdollisuuden nuorelle, voidaan Hollolan työllisyyspalveluista myös auttaa kesätyömahdollisuuksista mainostamisessa (Ota tällöin yhteyttä työllisyyspalveluihin!)

Seteleitä jaetaan yhteensä 75 nuorelle. Kesätyösetelit ovat haettavissa siihen asti, kun niitä riittää. (Jako viimeistään päättyy kuitenkin tiistaihin 10.6.2025 klo 14.00.)

Nuori voi saada kesätyöpaikkaansa kunnan tukeman kesätyösetelin hakemalla seteliä yhdessä kesätyönantajan kanssa. Tuen työnantaja laskuttaa kunnalta kesätyön päättymisen jälkeen.

Seteliin on automaattisesti oikeutettu jokainen hollolalainen nuori, joka:

  • on täyttänyt 31.5.2025 mennessä 15-vuotta, mutta ei 18-vuotta TAI
  • on tuleva Hollolassa perusopetuksensa lukuvuonna 2025 – 2026 päättävä tuleva 9-luokkalainen.

Kesätyötä etsiessään nuoren kannattaa kertoa työnantajalle, että on oikeutettu kesätyöseteliin. Kesätyöpaikan varmistuttua nuori täyttää kesätyösetelihakemuksen yhdessä työnantajan kanssa. Tämän jälkeen nuori voi noutaa tukeen oikeuttavan setelin. Kun seteli on myönnetty ja noudettu, voi työnantaja laskuttaa osan nuoren palkkakustannuksista Hollolan kunnalta.

Hakemuksen voi täyttää sähköisesti tai paperisena. Itse seteli noudetaan Hollolan pääkirjastolla sijaitsevasta Piipahluksen palvelupisteestä.

Tarkemmat ohjeet kesätyösetelin hakemiseen, ehtoihin ja käyttöön löydät Hollolan kunnan verkkosivuilta.

Tutustu kesätöihin ja kesätyöseteleihin: www.hollola.fi/tyo-ja-yrittaminen/tyonhakijapalvelut/nuorten-tyot/

Kesätyöt tähtäimessä? Tutustu näihin: Kesätyöt ja kesätyösetelit Hollolassa!

Nuorten kesätyöllistämiseen jaossa 75 kesätyöseteliä

Elinvoimavaliokunta päätti nostaa kesätyösetelin arvon 300 eurosta 100 eurolla. Kesätyöseteleitä on jaossa 75 kappaletta.
Kesätyösetelin voi saada hollolalainen, joka on 31.5.25 mennessä täyttänyt 15, mutta ei 18 vuotta tai on Hollolassa perusopetuksen päättävä 9. luokkalainen nuori.

Nuori hakee kesätyöseteliä yhdessä kesätyönantajan kanssa, joka voi olla hollolalainen tai ulkopaikkakuntalainen yritys tai ulkopaikkakuntalainen yhdistys. Ei kuitenkaan hyvinvointialue, säätiö, kunta, valtio tai yksityistalous.
Hollolalaisille yhdistyksille on mahdollisuus myöntää 600 euron arvoinen kesätyöseteli samoilla ehdoilla kuin nuorten kesätyöseteli yrityksiin.
Yksi työnantaja voi käyttää enintään kolme kesätyöseteliä ja töitä tulee olla tehty vähintään 50 tuntia 1.6.―31.8.2025.

Hollola-lisä työnhakijoiden työllistämisen tukena

Hollola-lisä on työnantajalle myönnettävä harkinnanvarainen tuki, jota voidaan käyttää hollolaisen työnhakijan palkka- tai palkkauskustannuksiin.
Elinvoimavaliokunta päivitti Hollola-lisän ehtoja kunnan siirtyessä työllisyysalueen vastuun alaisuuteen liittyen työvoimahallinnon viranomaistyöhön.

Hollola-lisän suuruus määräytyy aina harkintaperusteisesti, mutta pääsääntöisesti sitä voi saada enintään 500 euroa kuukaudessa puolen vuoden ajaksi tai maksimissaan 1 000 euroa kuukaudessa vuoden ajaksi, jos myöntämisen ehdot täyttyvät.
Hollola-lisä myönnetään viranhaltijapäätöksellä, joka tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden työnhakijan, että haettavan yrityksen tai yhdistyksen kokonaistilanne. 

Harkinnanvaraisen Hollola-lisän pääsääntöiset kohderyhmät ovat:
–    nuoret alle 30-vuotiaat työnhakijat
–    työnhakijat, joiden työttömyys on venynyt yli 12kk mittaiseksi (pitkäaikaistyötön)
–    oppisopimusperusteiseen työsuhteeseen palkattavat työnhakijat
–    vieraskieliset ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijana olevat.

Elinvoimavaliokunnan päätös on luettavissa täällä.