Tänä vuonna haettavissa on yhteensä kunnan omia kesätyöpaikkoja 54 eri tehtävää kunnan eri yksiköihin sekä 75 kesätyöseteliä yrityksiin ja yhdistyksiin työllistymisen tueksi. Kesätyö tarjoaa nuorille arvokasta kokemusta, taitoja ja mahdollisuuden tutustua työelämään turvallisesti ja ohjatusti. Kesätyönhaussa oppii myös tulevaisuudessa tärkeää työnhakemisen taitoa.
Kunnan kesätyöpaikat haettavissa 23.2.–15.3.2026
Hollolan kunnan kesätyöpaikkojen hakuaika on 23.2.–15.3.2026, ja hakeminen tapahtuu Kuntarekryn hakuilmoituksen kautta. Kesätyöpaikkaa voivat hakea nuoret, jotka ovat täyttäneet tai täyttävät 14 vuotta vuoden 2026 aikana. Työtehtäviä on tarjolla muun muassa varhaiskasvatuksessa, kuntatekniikassa, kirjastopalveluissa, ruokapalveluissa, liikuntapalveluissa ja nuorisopalveluissa. Etusijalla ovat nuoret, jotka eivät ole aiemmin olleet kunnan kesätöissä. Yhdellä hakemuksella voi hakea kaikkiin kunnan eri tehtäviin.
Kesätyösetelit 2026 – tukea nuoren kesätyöpalkkaukseen
Kesätyöseteli on tarkoitettu yrityksen tai yhdistyksen taloudelliseksi tueksi helpottamaan kesätyöntekijän palkkakustannuksia. Kesätyöseteleitä jaetaan enintään 75 kappaletta ja ne myönnetään hakijoille hakujärjestyksessä. Setelit on tarkoitettu hollolalaisille 15–17‑vuotiaille sekä tuleville 9.-luokkalaisille ja ne haetaan yhdessä työnantajan kanssa kesätyöstä sopimisen yhteydessä.
Setelin arvo: enintään 400 € / nuori sekä erillinen paikallisille hollolalaisille yhdistyksille suunnattu seteli, enintään 600 €
Kenelle: hollolalaisen kesätyöntekijän palkkaavalle yritykselle tai yhdistykselle (myös muille paikkakunnille)
Miten: Seteliä haetaan sähköisellä tai paperilla hakulomakkeella, jonka jälkeen kesätyöntekijä noutaa itse setelin kunnan palvelupiste Piipahluksesta. Setelit ovat haettavissa koko kevään ajan, viimeinen hakupäivä on tiistai 9.6.2026 klo 14.00 asti
Tutustu tarkempiin hakuohjeisiin sekä kesätyösetelin ja työsuhteen ehtoihin kunnan verkkosivuilta.
Hollolassa panostetaan nuorten kokonaisvaltaiseen tukemiseen. Nuorten työelämäpolkujen vahvistamiseksi on tehty työtä Osuma-hankkeen kautta jo vuodesta 2019 alkaen. 2025 vuoden alusta Osuman toiminta siirtyi osaksi työllisyys- ja kotoutuspalveluita ja perustettiin nuorten palvelupiste Ohjaamo, jonka tavoite on tarjota nuorille reittejä kohti koulutusta, työelämää tai muuta omaa suuntaan.
Osuma rakentaa työuran alkuvaiheeseen hollolalaisille nuorille reittejä tutustua eri alojen työtehtäviin, kerätä kokemusta ja valmiuksia aktivoitua työelämään. Osuma valmentaa nuoria erityisesti työnhaku- ja työelämätaidoissa sekä tukee tarpeen mukaan myös muussa elämän arkiasioiden hallinnassa yhteistyössä kunnan nuorisotyön kanssa.
Työtä alle 30-vuotiaiden kuntalaisten eteen
Osuman valmennukseen voi hakeutua jokainen alle 30-vuotias kuntalainen. Osuman juttusille voi tulla, niin välivuoden viettäjä, omaa alaansa pohtiva, alanvaihtaja, asiakaspalvelun kokemusta kaipaava kuin yleistä omaan tilanteeseensa pallottelukaveria etsivä. Valmennus alkaa heti ensimmäisellä tapaamiskerralla tekemällä nuoren kanssa yhdessä jatkosuunnitelma tai sopimalla muu selkeä seuraava askelmerkki. Nuori saa tuekseen oman valmentajan, joka kulkee mukana koko valmennusjakson ajan. Tavoite voi olla niin työelämään siirtyminen, koulutus, oman arjen selkeytys tai oikean palvelun löytäminen yhdessä.
Tärkeä osa Osuman toimintaa on työharjoittelupisteiden kautta työelämäkokemuksien tarjoaminen. Osuman omissa pisteissä nuoret voivat kartuttaa asiakaspalvelu- ja kahvilatyön kokemusta työkokeilu- tai harjoittelujen kautta kunnan seuraavissa toimipisteissä:
Hollolan pääkirjaston kirjastokahvila
Kalliolan koulun Kabinetti-kahvila
Hämeenkosken koulun nuorisotilojen kioski
Harjoittelupaikkoja järjestetään nuorten toiveiden mukaan myös muissa kunnan tehtävissä, kuten varhaiskasvatuksessa. Harjoittelujaksolta on mahdollista saada PAIKKO-osaamistodistus, jota voi hyödyntää hyväksilukuina mahdollisissa tulevissa opinnoissa.
Mitä teimme vuonna 2025?
Osumassa on tehty jo pitkään töitä kunnan alle 30-vuotiaiden työnhakijoiden eteen, mutta toimintakenttä laajeni toiminnan siirtyessä osaksi kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluita. Vuoden 2025 aikana Osuman asiakkuudessa oli yhteensä 140 hollolaista, joista 128 oli alle 30-vuotiaita hollolalaisia. Vuoden aikana kerätyn palautteen pohjalta Osuman valmennusjaksojen kokonaisarvosanaksi annettiin 4,6 (asteikolla 1–5). Valmennustyön lisäksi avattiin uusi nuorten palvelupiste Ohjaamo ja rakennettiin harjoittelumahdollisuuksia yrityskenttään.
60% Osuman asiakkaista löytää seuraavan jatkoaskeleen alle puolen vuoden valmennusjakson jälkeen.
.
Vuonna 2025 Osuman asiakkuuden jälkeen nuoret ohjautuvat moneen eri suuntaan.
Jos et tiedä mistä aloittaa, aloita Ohjaamosta!
Vuonna 2025 Hollolan nuorten palvelut laajenivat, kun Keskuskatu 4:ään avattiin matalan kynnyksen kohtaamispiste Ohjaamo. Uuden toimipisteen myötä saman katon alle koottiin laaja kirjo eri toimijoiden palveluita, jotta nuorten olisi entistä helpompi saada tukea tulevaisuuden suunnitelmiin, työnhakuun, koulutukseen ja arkeen liittyvissä asioissa.
Ohjaamon toiminta käynnistyi syyskuussa 2025, ja vuoden loppuun mennessä piste oli ehtinyt kerätä yhteensä 152 kävijää. Joko Nonstop-ajalla tai ajanvarauksella on tavattavissa mm. työvoima-asiantuntija, sosiaaliohjaaja, koulutuksen järjestäjiä, työnantajia, henkilöstöyrityksiä sekä nuoriso- ja vieraskielisten palvelut.
Ohjaamo toivottaa tervetulleeksi kaikki16–30-vuotiaat hollolalaiset, jotka kaipaavat ideoita, sparrausta tai konkreettista tukea omien tavoitteidensa edistämiseen. Paikalla päivystävät Osuman valmentajat, ja helpointa on piipahtaa paikan päälle Ohjaamon nonstop-ajalle maanantaisin tai keskiviikkoisin klo 13–16.00.
Työharjoittelumahdollisuudet kasvoivat vuoden 2025 aikana. Kunnan työharjoittelupisteiden rinnalle on saatu nuorille kasvavassa määrin työkokeilumahdollisuuksia paikallisista yrityksistä. Nousujohteinen kehitys kertoo yritysten halukkuudesta tarjota nuorille ja työuransa alkutaipaleella oleville mahdollisuuksia. Nuoria ohjautui työkokeilujaksoille esimerkiksi teollisuuden ja kaupan alan työtehtäviin, joissa työkokeilu on erinomainen reitti tutustua uuteen alaan. Työkokeilu madaltaa työuran alussa kynnystä löytää oma suunta ja tarjoaa arvosta kokemusta ja kontakteja työelämään.
Vuoden mittaan valmisteltiin myös vuoden 2026 uutta muutosta eli uuden työkokeilupisteen Uimahallin aukeamista.
Suunnitelmia vuodelle 2026, suurimpana uimahallin kahvila- ja lipunmyynti
Hollolan uusi uimahalli avautui 2.2.2026 ja samalla Osumalle syntyi uusi työharjoitteluyksikkö. Osuman työharjoitteluyksikkö tulee vastaamaan työvalmentajan johdolla uimahallin kahvila- ja lipunmyynnin toiminnasta. Yksikkö tarjoaa työkokeilumahdollisuuksia sekä oppisopimuspaikkoja. Tämä catering- ja liiketoiminnan perustutkintojen osatutkintojen suorittamispaikkana toimiva oppisopimuspaikka on projekti, joka toteutuu yhteistyössä kunnan vapaa-aikapalveluiden sekä koulutuskeskus Salpauksen kanssa.
Osuman toiminta ja nuorten valmennustyö jatkuvat, tavoitteena on hyödyntää ohjaamon tuomia mahdollisuuksia entistä laajemmin esimerkiksi vieraskielisten palveluiden osalta. Ohjaamo on helpoin reitti löytää Osuman juttusille ja sen toimintaa ja tunnettavuutta aiotaan kehittää nuorten tarpeita kuunnellen.
Kahviossa työskentelee tänä keväänä viisi oppisopimusopiskelijaa ja kolme työharjoittelijaa – kaikki hollolalaisia nuoria. Työpaikkaohjaajana toimii työvalmentaja Rami Karjalainen.
Haluaisin tulla Ohjaamoon, Osuman juttusille tai harjoittelupaikka kiinnostaa:
Vieraile Ohjaamossa ilman ajanvarausta: Nonstop-ajat, joka maanantai ja keskiviikko klo 13–16.00. Ohjaamon löydät osoitteesta Keskuskatu 4, 15870 Hollola.
Tämä uutinen on osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ”Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/
