Uutissarja, osa 4: Kunnontiimi – työnhakijan ponnistuslautana eteenpäin

Kunnontiimi – polku työelämään Hollolassa

Osana Hollolan työllisyyspalveluita on toiminut useamman vuoden ajan Kunnontiimin yksikkö. Yksikön tavoitteena on toimia hollolalaisen työnhakijan ponnistuslautana työmarkkinoille. Toiminta tarjoaa käytännön työkokemusta monilta aloilta – tavoitteena tukea jatkopolkujen löytämistä ja työnhakua työkokeilun aikana. Kunnontiimissä voi myös työkokeilun kautta tutustua alaan ennen opintoihin hakeutumista tai suorittaa tutkinnon osia.

Koska Kunnontiimiläiset opitaan tuntemaan työkokeilun aikana, voidaan tukea heitä tunnistamaan ja sanoittamaan olemassa olevia vahvuuksiaan sekä kartoitetaan juuri heille soveltuvia työmahdollisuuksia. Samalla Kunnontiimin toteuttamilla työprojekteilla on voitu edistää kuntalaisten viihtyvyyttä kunnassa.

Mitä Kunnontiimissä tehtiin vuoden 2025 aikana?

Vuoden 2025 aikana Kunnontiimissä alettiin yhä enemmän painottaa työnhakijoille tarjottavaa työnhakuvalmennusta sekä tiivistettiin työnantajapalveluiden kautta tietoon tulevien piilotyöpaikkojen hyödyntämistä. Kunnontiimissä työkokemusta keräsi vuonna 2025 yhteensä 45 hollolalaista työnhakijaa.

Kunnontiimissä työkokeilun päättävien osalta lähdettiin kehittämään jatkopalveluita, sillä tuen ei haluta päättyvän työkokeilujakson loppumiseen. Haluna on, että työnhakuun saa apua jatkossakin tutuilta valmentajilta. Osaksi toimintaa on käynnistetty myös vertaistukipohjaisesti kuukausittainen ”Avoin iltapäivä” kaikkien työnhaussa olevien tarjolle.

Esimerkkejä onnistumisista sekä ympäri Hollolaa tehdyistä työkohteista vuonna 2025

Samalla kun Kunnontiimissä työskentelyn aikana tehdään erilaisia kiinteistö- ja korjausrakentamisen töitä, panostetaan samalla työnhakuun ja oman osaamisen kasvattamiseen. Kunnontiimissä seurataan aktiivisesti avoimia alan työpaikkoja ja tuetaan tarpeen mukaan työpaikkoihin hakemisessa. Esimerkkinä tästä on kuljetusalan osaaja, joka tuli työnhaussa ollessaan Kunnontiimiin ja löysi reitin takaisin työhön. Kunnontiimissä olon aikana hänelle tehtiin työnhakuasiakirjat kuntoon ja samalla kartoitettiin alalta työmahdollisuuksia tiimiin kertyneiden verkostojen avulla. Osaaja haki avointa tehtävää kuljetusalan yrityksestä ja koska Kunnontiimin jakson työkohteiden myötä motivaatio työntekoon ja vahvuudet olivat tulleet näkyviksi, oli häntä helppo suositella kyseiseen yritykseen tekijäksi. Kuljetusalan osaaja valittiin kyseiseen pitkäaikaisempaan työpaikkaan.

Kunnontiimissä tehdään töitä ympäri kuntaa. Vuoden 2025 aikana Kunnontiimin työtehtäviin kuuluivat mm. luontokohteiden ja puistometsien hoito, vieraslajien poisto, ilkivallan korjaustöitä, virkistyskohteiden hoito ja roskattomuuden ylläpitäminen. Nostoja vuoden ajan työkohteista ovat mm. uuden Ohjaamon remontti, polkupyörälähetin pyörän huolto ja nastarenkaiden vaihto, suuri määrä pieniä muuttohommia, reittien päälle kaatuneiden puiden poistoa, penkkipöytä-ryhmien kalastusta järvestä sekä Soisalmen suon pitkospuiden uudistaminen. Aiempina vuosina on lisäksi tehty paljon virkistysalueiden rakenteita kuten kunnan rannoille uimakoppeja, laavu, Järvien kierroksen näköalatasanne sekä työllisyyden toimijoiden väistötilojen remontointi kerrostaloasuntoihin Tiilijärventielle.

Työkohteet vaihtelevat Kunnontiimissä laidasta laitaan. Ohessa valmistuvat kuntalaisille kesäisin tutut kohteet – uimarantojen uudistetut uimakopit.

Suunnitelmia vuodelle 2026

Kunnontiimin uusi toimintamalli saatiin viime vuonna vakiinnutettua ja toimintaa jatkuu myös vuonna 2026. Kunnontiimin työkanta on hyvin projektiluonteista, mikä tuo automaattisesti jatkuvaa uuden oppimista niin valmentajille kuin Kunnontiimiläisille.

Avoin iltapäivä -ryhmän kokoontumiset vakiinnutetaan tänä vuonna: Kaikille avoin työnhakuryhmä kokoontuu joka kuukauden ensimmäinen tiistai-iltapäivä Kunnontiimin tiloissa. Ideoita kehittämiseen riittää – pohja-ajatuksena on kuitenkin toimia työnhaussa olevalle kuntalaiselle ponnistuslautana työelämään. Kunnontiimin työkokeiluun hakeudutaan työvoimaviranomaisen Päijät-Hämeen työvoimapalveluiden ohjauksen kautta.

Haluatko lisätietoja Kunnontiimistä?

  • Kysy Kunnontiimistä ja Avoimesta iltapäivästä: Työllisyyskoordinaattori Tiina Hirvonen, puh. 044 780 1737.
  • Avoin työnhaun iltapäivä, joka kuukauden ensimmäinen tiistai klo 13–15 Kunnontiimin tiloissa. Osoite: Mallasharjuntie 3, 15860 Hollola.
  • Tutustu tarkemmin Kunnontiimin työkohteisiin: Kunnontiimi – Hollola

Tämä uutinen on osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ” Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/

Uutissarja, osa 3: Osuma ja Ohjaamo – nuorten ponnistuslautana eteenpäin

Mikä on Ohjaamo ja mitä tekee Osuma?

Hollolassa panostetaan nuorten kokonaisvaltaiseen tukemiseen. Nuorten työelämäpolkujen vahvistamiseksi on tehty työtä Osuma-hankkeen kautta jo vuodesta 2019 alkaen. 2025 vuoden alusta Osuman toiminta siirtyi osaksi työllisyys- ja kotoutuspalveluita ja perustettiin nuorten palvelupiste Ohjaamo, jonka tavoite on tarjota nuorille reittejä kohti koulutusta, työelämää tai muuta omaa suuntaan.

Osuma rakentaa työuran alkuvaiheeseen hollolalaisille nuorille reittejä tutustua eri alojen työtehtäviin, kerätä kokemusta ja valmiuksia aktivoitua työelämään. Osuma valmentaa nuoria erityisesti työnhaku- ja työelämätaidoissa sekä tukee tarpeen mukaan myös muussa elämän arkiasioiden hallinnassa yhteistyössä kunnan nuorisotyön kanssa.

Työtä alle 30-vuotiaiden kuntalaisten eteen

Osuman valmennukseen voi hakeutua jokainen alle 30-vuotias kuntalainen. Osuman juttusille voi tulla, niin välivuoden viettäjä, omaa alaansa pohtiva, alanvaihtaja, asiakaspalvelun kokemusta kaipaava kuin yleistä omaan tilanteeseensa pallottelukaveria etsivä. Valmennus alkaa heti ensimmäisellä tapaamiskerralla tekemällä nuoren kanssa yhdessä jatkosuunnitelma tai sopimalla muu selkeä seuraava askelmerkki. Nuori saa tuekseen oman valmentajan, joka kulkee mukana koko valmennusjakson ajan. Tavoite voi olla niin työelämään siirtyminen, koulutus, oman arjen selkeytys tai oikean palvelun löytäminen yhdessä.

Tärkeä osa Osuman toimintaa on työharjoittelupisteiden kautta työelämäkokemuksien tarjoaminen. Osuman omissa pisteissä nuoret voivat kartuttaa asiakaspalvelu- ja kahvilatyön kokemusta työkokeilu- tai harjoittelujen kautta kunnan seuraavissa toimipisteissä:

  • Hollolan pääkirjaston kirjastokahvila
  • Kalliolan koulun Kabinetti-kahvila
  • Hämeenkosken koulun nuorisotilojen kioski

Harjoittelupaikkoja järjestetään nuorten toiveiden mukaan myös muissa kunnan tehtävissä, kuten varhaiskasvatuksessa. Harjoittelujaksolta on mahdollista saada PAIKKO-osaamistodistus, jota voi hyödyntää hyväksilukuina mahdollisissa tulevissa opinnoissa.

Mitä teimme vuonna 2025?

Osumassa on tehty jo pitkään töitä kunnan alle 30-vuotiaiden työnhakijoiden eteen, mutta toimintakenttä laajeni toiminnan siirtyessä osaksi kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluita. Vuoden 2025 aikana Osuman asiakkuudessa oli yhteensä 140 hollolaista, joista 128 oli alle 30-vuotiaita hollolalaisia. Vuoden aikana kerätyn palautteen pohjalta Osuman valmennusjaksojen kokonaisarvosanaksi annettiin 4,6 (asteikolla 1–5). Valmennustyön lisäksi avattiin uusi nuorten palvelupiste Ohjaamo ja rakennettiin harjoittelumahdollisuuksia yrityskenttään.

60% Osuman asiakkaista löytää seuraavan jatkoaskeleen alle puolen vuoden valmennusjakson jälkeen.

.

Vuonna 2025 Osuman asiakkuuden jälkeen nuoret ohjautuvat moneen eri suuntaan.

Jos et tiedä mistä aloittaa, aloita Ohjaamosta!

Vuonna 2025 Hollolan nuorten palvelut laajenivat, kun Keskuskatu 4:ään avattiin matalan kynnyksen kohtaamispiste Ohjaamo. Uuden toimipisteen myötä saman katon alle koottiin laaja kirjo eri toimijoiden palveluita, jotta nuorten olisi entistä helpompi saada tukea tulevaisuuden suunnitelmiin, työnhakuun, koulutukseen ja arkeen liittyvissä asioissa.

Ohjaamon toiminta käynnistyi syyskuussa 2025, ja vuoden loppuun mennessä piste oli ehtinyt kerätä yhteensä 152 kävijää.  Joko Nonstop-ajalla tai ajanvarauksella on tavattavissa mm. työvoima-asiantuntija, sosiaaliohjaaja, koulutuksen järjestäjiä, työnantajia, henkilöstöyrityksiä sekä nuoriso- ja vieraskielisten palvelut.

Ohjaamo toivottaa tervetulleeksi kaikki 16–30-vuotiaat hollolalaiset, jotka kaipaavat ideoita, sparrausta tai konkreettista tukea omien tavoitteidensa edistämiseen. Paikalla päivystävät Osuman valmentajat, ja helpointa on piipahtaa paikan päälle Ohjaamon nonstop-ajalle maanantaisin tai keskiviikkoisin klo 13–16.00.

Työharjoittelumahdollisuudet kasvoivat vuoden 2025 aikana. Kunnan työharjoittelupisteiden rinnalle on saatu nuorille kasvavassa määrin työkokeilumahdollisuuksia paikallisista yrityksistä. Nousujohteinen kehitys kertoo yritysten halukkuudesta tarjota nuorille ja työuransa alkutaipaleella oleville mahdollisuuksia. Nuoria ohjautui työkokeilujaksoille esimerkiksi teollisuuden ja kaupan alan työtehtäviin, joissa työkokeilu on erinomainen reitti tutustua uuteen alaan. Työkokeilu madaltaa työuran alussa kynnystä löytää oma suunta ja tarjoaa arvosta kokemusta ja kontakteja työelämään.

Vuoden mittaan valmisteltiin myös vuoden 2026 uutta muutosta eli uuden työkokeilupisteen Uimahallin aukeamista.

Suunnitelmia vuodelle 2026, suurimpana uimahallin kahvila- ja lipunmyynti

Hollolan uusi uimahalli avautui 2.2.2026 ja samalla Osumalle syntyi uusi työharjoitteluyksikkö. Osuman työharjoitteluyksikkö tulee vastaamaan työvalmentajan johdolla uimahallin kahvila- ja lipunmyynnin toiminnasta. Yksikkö tarjoaa työkokeilumahdollisuuksia sekä oppisopimuspaikkoja. Tämä catering- ja liiketoiminnan perustutkintojen osatutkintojen suorittamispaikkana toimiva oppisopimuspaikka on projekti, joka toteutuu yhteistyössä kunnan vapaa-aikapalveluiden sekä koulutuskeskus Salpauksen kanssa.

Osuman toiminta ja nuorten valmennustyö jatkuvat, tavoitteena on hyödyntää ohjaamon tuomia mahdollisuuksia entistä laajemmin esimerkiksi vieraskielisten palveluiden osalta. Ohjaamo on helpoin reitti löytää Osuman juttusille ja sen toimintaa ja tunnettavuutta aiotaan kehittää nuorten tarpeita kuunnellen.

Kahviossa työskentelee tänä keväänä viisi oppisopimusopiskelijaa ja kolme työharjoittelijaa – kaikki hollolalaisia nuoria. Työpaikkaohjaajana toimii työvalmentaja Rami Karjalainen.

Haluaisin tulla Ohjaamoon, Osuman juttusille tai harjoittelupaikka kiinnostaa:

Tämä uutinen on osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ” Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/