Palkatessasi Hollola-lisän kohderyhmään kuuluvan hollolalaisen työnhakijan, voit hakea Hollola-lisää palkkauskulujesi tueksi.

Hollola -lisä on suunnattu seuraavien hollolalaisten työnhakijoiden työllistymisen tueksi ensisijaisesti seuraaville kohderyhmille:

1. Nuori, alle 30-vuotias työnhakija,
2. Työnhakijat, joiden työttömyys on venynyt yli 12kk mittaiseksi (pitkäaikaistyötön)
3. Oppisopimusperusteiseen työsuhteeseen palkattavat työnhakijat ja
4. Vieraskieliset ja maahanmuuttajataustaiset työnhakijana olevat.

Tukea saava työnantaja voi sijaita missä kunnassa tahansa. Työnantajana ei voi toimia yksityistalous, perhe tai yksityinen henkilö.

Palkkatuki on pääsääntöisesti ensisijainen tukimuoto – tarkistathan työnhakijalta palkkatukioikeuden ennen Hollola-lisän hakua. 

Lisän suuruus määräytyy aina harkintaperusteisesti, mutta pääsääntöisesti lisää voi saada enintään 500e/kk. Palkkatuki voi vaikuttaa Hollola-lisän määrään.

Lisää myönnetään lähtökohtaisesti 6 kuukauden ajaksi, mutta tietyissä tilanteissa lisän kestoa ja määrää voidaan korottaa (kts. erityistilanteet).

Tietyissä erityistilanteissa, työnantaja voi saada korotettua Hollola-lisää:

Toistaiseksi tai minimissään 12 kk määräaikaiseen työsuhteeseen voi saada lisää enintään 1000 €/kk, kun:

• työnantaja palkkaa vähintään 1 000 pv työmarkkinatukea saaneen henkilön.
• Tukea myönnetään maksimissaan 12kk ajaksi.

Työnantaja solmii henkilön kanssa kirjallisen työsopimuksen ja hoitaa työsuhteeseen liittyvät verot, sosiaali- ja eläkemaksut sekä ansaitut lomakorvaukset.

Lisää voi saada sekä vakituisiin että määräaikaisiin työsuhteisiin. Hollola-lisää voidaan myöntää myös vaihtelevan työajan tai osa-aikaisen työn sopimuksiin harkinnanmukaisesti.

Lisäksi työsuhteelta odotetaan:

• Palkan tulee olla alan työehtosopimuksen mukainen
• Työsuhteen pitää täyttää työssäoloehdon määritelmä.

Lisän myöntää Hollolan työllisyyspalvelut. Jokainen päätös tehdään harkinnanvaraisesti arvioiden työnhakijan, että hakevan yrityksen kokonaistilanne.

1. Ennen Hollola-lisän hakemista tarkistathan työntekijältä mahdollisen palkkatukioikeuden.
   Palkkatukea haetaan yrityksen ja työnantajan oma-asioinnissa.
2. Lisää lähtökohtaisesti haetaan ennen työsuhteen alkamista.
3. Lisä maksetaan työnantajalle jälkikäteen laskua ja liitteitä vastaan kuukauden jaksoissa. Laskun liitteeksi tulee laittaa kirjallinen työsopimus sekä palkkalaskelmat haetulta kuukaudelta.

Työnantajan on toimitettava viimeistään ensimmäisen laskutuksen yhteydessä työllistetyn työsopimus, mahdollinen palkkatukipäätös ja oppisopimus. Voit liittää edellä mainitut liitteet myös hakemukselle, jolloin niitä ei vaadita laskutusvaiheessa.

• Viiteteksti: ”Hollola-lisä” ja työntekijän kokonimi
• Muuta:
  • Kirjaa lasku alvittomana alv 0% (kyseessä on arvonlisäveroton avustus)
  • Laskulle 21 päivää maksuaikaa

Liitteiden toimitus

Laskutuksen liitteeksi vaaditut liitteet voi toimittaa laskutuksen ohessa pdf:nä tai sähköpostitse osoitteeseen tyollisyyspalvelut@hollola.fi.

Laskun toimitusvaihtoehdot (muistathan toimittaa myös pyydetyt liitteet): 

1. Sähköinen laskutusosoite:
   Laskuoperaattori Basware Oyj
   Operaattoritunnus BAWCFI22
   OVT-tunnus 003701462485
2. Sähköpostilla osoitteeseen: hollola@bscs.basware.com
   (pdf-muodossa, 1 lasku/tiedosto)
   Laskutusosoite:
   Hollolan kunta / Työllisyyspalvelut,
   Y-tunnus 0146248-5
   PL 1153
   00026 BASWARE