Urakka-alue sijoittuu Notkolantien päädyn ja Peltotien väliselle alueelle. Urakka-alueelle asennetaan työmaaopasteet ja työmaa-alueet rajataan aidoilla.
Rakentamistyöt käynnistyvät torstaina 4.6.2026 Notkolantien päädystä ja etenevät vaiheittain. Rakennustöiden on tarkoitus valmistua 31.8.2026 mennessä.
Notkolantien ja Takamaantien välillä kulkeva kevyenliikenteenväylä muutetaan ajoväyläksi työmaa- ja tonttiliikenteelle urakan ajaksi. Kevyen liikenteen kulku on sallittua ajoväylän reunassa vaiheessa 1, myöhemmissä vaiheissa kevyen liikenteen kulkua alueella ohjataan tarvittaessa kierto-opasteilla. Tonteille ajo mahdollistetaan koko urakan ajan.
Pahoittelemme häiriötä!
Urakoitsija: LKN Rakennus Oy, päivystysnumero 0458541052, vastaava työnjohtaja Aaron Laukkanen Valvonta: Insinööritoimisto Lepistö Oy, Lauri Palvaila, 0400 424 407 Hollolan kunta, Kuntatekniikka: Kaisa Hämäläinen 044 780 3498
Yhteistoimintamenettely liittyy kunnan toiminnan ja talouden ennakoivaan suunnitteluun. Taustalla ovat varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palvelusuunnitelman valmistelu sekä vuoden 2027 talousarvioraami, joilla voi olla vaikutuksia henkilöstön määrään, työvoiman tarpeeseen ja tehtävänkuviin.
Yhteistyötoimikunta käsitteli asiaa kokouksessaan 26.5.2026.
Kunnan hallintosäännön mukaan kunnanhallitus päättää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä, kun arvioidut henkilöstövaikutukset kohdetuvat 10 tai sitä suurempaan henkilömäärään. Irtisanomiset eivät ole lähtökohtana, vaikka niitä ei voida myöskään poissulkea. Yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisen kynnys täyttyy, vaikka kysymys olisi työpisteiden vaihtumisesta tai tehtävänkuvien muutoksista.
Yt-menettelyn tarkoituksena on käydä yhdessä henkilöstön edustajien kanssa läpi kunnan toiminnan nykytilaa ja tulevia tarpeita sekä arvioida kehittämisvaihtoehtoja. Tavoitteena on turvata palvelujen toimivuus ja henkilöstön työhyvinvointi myös jatkossa.
Tässä vaiheessa mahdollisista muutoksista ei ole tehty mitään päätöksiä. Vaikutukset arvioidaan valmistelun aikana ennen päätöksentekoa.
Yt-menettelyn aikana tarkastellaan toiminnan ja talouden tilannetta, selvitetään kehittämismahdollisuuksia sekä kuullaan henkilöstöä ja heidän edustajiaan.
Lisätietoja: Päivi Rahkonen Armi Marttila kunnanjohtaja henkilöstöpäällikkö p. 044 780 1400 p. 044 780 1424
