Uutissarja, osa 2: Työnantajapalvelut osana kunnan yrityspalveluita 

Mitkä ovat työnantajapalvelut?

Työvoimaviranomaisen muutoksessa siirtyivät kuntaan myös työnantajien lakisääteiset palvelut. Hollolassa paikallisille työnantajille oli tarjottu jo kuntakokeilun aikana pienimuotoista tukea rekrytointiin, mutta muutoksen myötä kuntaan saatiin lisää resursseja, työvälineitä ja ennen kaikkea työnantajia kiinnostavaa työnhakijaverkostoa.

Kunnassa nähtiin työnantajapalvelut tärkeänä osana yrityksille tarjottavia julkisia palveluita, joten niistä rakentui osa työllisyys- ja kotoutumispalveluiden kokonaisuutta. Työnantajapalveluiden asiakkaita ovat kaikki alueen työnantajat, työvoimaa muutoin tarvitsevat tai uutta yrittäjää toiminnalleen etsivät.

Tavoite on tukea paikallisia työnantajia löytämään soveltuvaa työvoimaa ja sekä helpottaa ja tukea rekrytointia käytännön tasolla. Samalla työnhakijaverkostoa voidaan hyödyntää esimerkiksi yritysten omistajanvaihdostilanteissa, joissa on tarve etsiä yritystoiminnalle uutta jatkajaa. Kunnan tuottaessa palvelut, on palvelu voitu pitää samalla maksuttomana helpottaen hyödyntämismahdollisuuksia esimerkiksi mikroyrityksille.

Työnantajapalveluiden tarjonta on rakentunut työnantajilta tulleiden tarpeiden mukaan pitkin vuotta 2025. Tarkoitus on auttaa yrityksiä ja yrittäjiä mahdollisimman käytännön tasolla. Tarvittaessa istumme viereen ja autamme niin paljon kuin he tarvitsevat. Yhteistyötä lähdettiin rakentamaan alusta asti myös vahvasti eri toimijoiden, kuten Ladecin, hankkeiden ja alueen työvoimaviranomaisen Päijät-Hämeen työvoimapalveluiden kanssa.

Mitä työnantajapalveluissa vuoden 2025 aikana tehtiin?

Jokaisen työnantajan tarve on erilainen, joten myös tuen tarve on vaihdellut puhelinkonsultaatiosta pitkiin yhteistyöprojekteihin. Parhaiten tarjolla olevat palvelut hahmottuvat seuraavasta listauksesta, johon on koottu työnantajille viime vuoden aikana tuotettuja palveluja sekä onnistumisia:

  • Työntekijäehdokkaiden kartoitus hiljaisella haulla Hollolasta sekä laajemmalta alueelta
  • Rekrytointineuvonta: Valittavien rekrytointikanavien ja reittien neuvonta ja konsultointi. Haettavan osaajaprofiilin ja työtehtävän jäsentely ja pallottelu yhdessä ja sen pohjalta julkisen hakuilmoituksen kirjoitus ja jakelu yhteistyökumppaneille.
  • Eläköityvälle yrittäjälle yritystoiminnan jatkajan kartoitus hyödyntäen julkista hakua sekä yhteistyöverkostoja.
  • 500–1000 € -suuruisen Hollola-lisän perehdytyksen tueksi hollolalaisen työnhakijana olleen henkilön palkkakustannuksiin.
  • Työnantajien neuvonta palkkatuen ja työkokeilun hyödyntämisessä sekä palkkaukseen liittyvissä paperiasioissa.
  • Ensimmäistä kertaa rekrytoivan työnantajan tuki rekrytointiprosessin käytännön toteuttamiseen ja yrittäjän kiireiseen arkeen yhdistämiseen (työpaikkailmoitus, aikataulut, suosittelijoiden hyödyntäminen, haastattelujen suunnittelu mm.) 
  • Hiljainen haku spesifin alan ammattilaisille ja työnhakijoiden ohjaaminen soveltuvien työnantajien puheille (työllisyyspalveluissa kohdataan paljon eri alan osaajia) 

Työllisyys- ja kotoutumispalveluissa autettiin ensimmäisen vuoden aikana yli 30 paikallista yritystä. Myös yritysviestintä otettiin yhdeksi painopisteeksi: Lokakuussa 2025 kunnan yritysten aamukahveilla kerrottiin case-esimerkkien kautta, miten työnantajat ovat hyötyneet palveluista. Hollolan yrityspalveluiden uutiskirjeessä käynnistyi uutissarja, jossa esitellään kaikki työnantajille tarjolla oleva julkiset työnantajapalvelut eri toimijoilla. Julkisen puolen palvelukenttä on laaja ja tavoitteenamme on ollut helpottaa työnantajan työtä, jotta hänen ei tarvitse tuntea koko verkostoa itse.

Työnantaja- ja yrityspalveluissa alettiin kesän 2025 jälkeen kiertää systemaattisesti kunnan alueen yrityksiä, tavoitteena tuoda palvelutarjontaa tietoon ja samalla kuulla, millaista tukea yrityskentällä tällä hetkellä kaivataan. Vuoden 2025 loppuun mennessä vierailuja oli ehditty tehdä 20 yritykseen.

Suunnitelmia vuodelle 2026

Aiomme jatkaa samalla joustavalla ratkaisuasenteella, millä viime vuonna aloitettiin. Koska töitä tehdään työnantajien tarpeeseen, on työnantajapalveluiden palvelurepertuaari alati muuttuva. Yritysvierailut jatkuvat ja tietoisuutta tarjolla olevista palveluista ja tuista rakennetaan pikkuhiljaa.

Rekrytointitarve työnantajalle ei tule yleensä kello kaulassa, joten tärkein tavoite on, että palvelut tunnetaan yrityskentässä. Tarpeen tullessa työnantajan avunpyyntöön pyritään vastaamaan viipymättä. Jatkamme työtä rekrytoinnin esteiden poistamiseksi ja tulevaisuudessa jo toimivien yritysten lisäksi haluamme panostaa uusien yrittäjäpotentiaalien löytämiseen ja tukemiseen.

Haluatko lisätietoja tai neuvoja työnantajapalveluista?

Tämä uutinen on osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ” Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/

Moderni kiertotalous tuo työtä ja auttaa huolehtimaan elinympäristöstä Nostavalla

Uuden alueen löytäminen kiertotaloustoiminnoille on todettu tarpeelliseksi.
Nostavan kiertotalousalueen osayleiskaavakohdetta Hollolassa edeltää pitkä ja huolellinen valmistelu koko maakunnan tasolla. Selvitykset laajenevan kiertotaloustoiminnan uusiksi sijoituspaikoiksi aloitettiin maakuntaliitossa maakuntakaavaa päivitettäessä vuonna 2013.

Varhaisessa vaiheessa tarkastelussa oli kymmenen eri sijoittamisvaihtoehtoa. YVA-menettely (toiminnan ympäristövaikutusten arviointilain 252/2017 mukaan) suoritettiin jätteenkäsittelyalueen vaihemaakuntakaavatyön yhteydessä 2019–2020. YVA:ssa mukana olleet neljä aiemmissa selvityksissä sopivimmiksi arvioitua vaihtoehtoa vertailtiin perusteellisesti rakentamisen ja toiminnan ympäristövaikutusten osalta. Näiden perusteella sopivimmaksi alueeksi valikoitui Nostavan osayleiskaava-alue Hollolassa, lähellä VT12.

Lahden seudun MAL-sopimuksessa tavoitteeksi on asetettu uuden kierrätysalueen toteuttaminen vuoteen 2035 mennessä. Kaupunkiseudun kuntien vuonna 2023 hyväksymässä Lahden kaupunkiseutusuunnitelmassa Nostava on osoitettu merkittäväksi teollisuuden toimintojen kasvualueeksi. Nostavan osayleiskaavatyöllä toteutetaan näitä kaupunkiseudun kehittämistavoitteita.

Osapuolten tulevia toimenpiteitä kiertotalousalalla

Hollolan kunta laatii alueelle osayleiskaavat ja tarvittavat asemakaavat. Osayleiskaavavaiheessa arvioidaan kaavan vaikutukset, erityisesti luontovaikutukset, annetaan ohjausta tulevalle asemakaavoitukselle ja maankäytölle. Kaavojen vahvistumisen jälkeen kunta rakennuttaa myöhemmin alueen tarvitseman yleisen infran, kuten kadut ja vesihuollon. Maanhankintatoimien valmistuttua alueelle voi sijoittua kiertotalousyrityksiä. Yritysten toimialat määrittävät tarvittavat ympäristölupamenettelyt, joissa huolehditaan ympäristöhaittojen minimoimisesta.

Salpakierto Oy on yhdeksän kunnan omistama yhtiö, joka vastaa omistajakuntiensa yhdyskuntajätehuollon palvelutehtävistä jätelain mukaisesti. Yhtiö on keskittänyt vastaanotto- ja käsittelytoiminnot Lahden Kujalaan, jonne yhdyskuntajätteen käsittely ja sen kehittäminen keskitetään jatkossakin. Nostavan alue tarjoaa Salpakierrolle mahdollisuuksia yhteistyöhön ja kiertotalouden kehittämiseen, mutta ei muuta yhtiön nykyistä toimipaikkaratkaisua: Kujalan toimintoja ei olla siirtämässä Hollolaan. Salpakierto selvittää kuitenkin mahdollisuutta sijoittaa Nostavaan esimerkiksi uusi lajitteluasema nykyisen Hollolan lajitteluaseman sijaan.

Salpamaa Oy, joka on Salpakierto Oy:n omistama yritys, on erikoistunut pilaantumattomien ja pilaantuneiden maamassojen, rakennusjätteiden ja epäorgaanisten teollisuusjätteiden käsittelyyn ja kierrätykseen. Tavoitteena on tuottaa ylijäämämateriaaleista uusia tuotteita ja raaka-aineita rakentamiseen ja teollisuuteen. Nostava mahdollistaa tulevaisuudessa Salpamaalle liiketoiminnan kasvun ja uusien tuotteiden kehittämisen.

Yritysten toimenpiteitä

Nostavan kiertotalousalueen toiminnan suunnitellaan rakentuvan koko alueella toimivan operaattorin johdettavaksi, joka vastaisi muun muassa alueen kehittämisestä ja toimitilojen vuokrauksesta. Operaattori voi olla esimerkiksi kuntaomisteinen tai yksityinen alan toimija.

Ensimmäisessä kehitysvaiheessa alueelle sijoittuvat kiviainesten louhintaa ja hyödyntämistä tekevät yritykset, kuten jo sijoittunut Asfalttikallio Oy. Myös infrarakentaja Destia Oy on sijoittumassa alueelle. Kiviainesta louhivien ja hyödyntävien yritysten toiminnan tuloksena aluetta tasoitetaan sopivaksi toisen vaiheen kiertotalousyritysten tarpeisiin. Nämä kiertotalousyritykset vahvistavat seudun elinvoimaa ja teollisuuden kilpailukykyä, kun kierrätys ja uudelleenkäyttö korvaavat neitseellisten raaka-aineiden käyttöä.

Toisessa vaiheessa alueelle on tarkoitus saada mm. uusiomineraalien vastaanotto- ja käsittelylaitos, jossa käsitellään purkubetonia, hiekoitushiekkaa ja ylijäämämaita sekä muita kierrätysmineraaleja jalostettavaksi maarakentamisen, betonintuotannon ja asfalttivalmistuksen tarpeisiin Päijät-Hämeessä ja lähialueilla.

Alueelle tavoitellaan myös puupohjaisten materiaalien vastaanotto- ja käsittelykeskusta sekä puuperäisiä kierrätysmateriaaleja hyödyntävää teollisuutta, kuten kuitulevy-, komposiitti-, pakkausmateriaali- ja eristeteollisuutta. Lisäksi tavoitteena on houkutella yrityksiä, jotka ottavat vastaan ja jalostavat käytettyjä materiaaleja ja laitteita, esimerkiksi elektroniikkalaitteita tai purettuja tiiliä. Alueelle voi sijoittua myös sementittömiä rakennusmateriaaleja valmistava tehdas. Lisäksi tavoitteena on suunnitella yhteistyössä yliopistojen kanssa kiviainesten tutkimus- ja kehityskeskusta.

Kierrätysalueen vaikutus aluetalouteen

Yritysten sijoittuminen ja investoinnit alueelle houkuttelevat lisää investointeja ja luovat työpaikkoja jo rakentamisvaiheessa. Valmistuessaan Nostava tarjoaa yrityksille mahdollisuuksia rakentaa, innovoida, työllistää ja hyödyntää synergiaetuja, jotka syntyvät alan toimijoiden sijoittuessa samalle alueelle. Työllisyysvaikutukset ulottuvat myös alueen ulkopuolelle, sillä yritykset tarvitsevat palveluja, logistiikkaa ja rakentamista.
Kierrätysalue kasvattaa Hollolan yritystonttitarjontaa noin 100 hehtaarilla. Ensimmäisessä vaiheessa hyödynnetään kiviainesta ja täyttömaita, ja toisessa vaiheessa kiertotaloustoiminta monipuolistaa elinkeinorakennetta. Kehitys vahvistaa kaupunkiseudun vetovoimaa ja tuo merkittäviä positiivisia vaikutuksia aluetalouteen.

Lisätietoja Nostavan kiertoteollisuusalueesta verkkosivuilta