Hollolan ja Orimattilan sote-keskukset palkittiin koulutuspaikkakyselyn tulosten perusteella. Palkitsemisen arvoiseen tulokseen ylsi niiden lisäksi vain yhdeksän vastaavaa yksikköä koko maassa.
Koulutuspaikkakyselyyn vastanneet koulutusvaiheen lääkärit suosittelevat Päijät-Hämeen hyvinvointialueen perusterveydenhuollon yksiköitä vahvasti muille lääkäriopiskelijoille. Suositeltavuudesta kertova NPS-arvo (Net Promoter Score) oli Hollolan ja Orimattilan sote-keskuksissa täydet 100 ja koko hyvinvointialueella arvo oli 83.
– Tulos on erinomainen ja kertoo siitä, että sote-keskuksissa on luotu hyvät edellytykset oppimiselle. Henkilöstö on sitoutunut koulutukseen, ja oppimista tuetaan aktiivisesti arjen työssä, iloitsee koulutusylilääkäri Niko Korpi.
Korpi oli mukana, kun Hollolan ja Orimattilan sote-keskusten edustajat vastaanottivat tunnustuksen menestymisestä vuosittaisilla Lääkäripäivillä.
– Kiitos onnistumisesta kuuluu sote-keskusten moniammatillisille työyhteisöille, jotka mahdollistavat joka päivä uusien ammattilaisten kasvun ja oppimisen. Kiitos myös jokaiselle koulutuspaikkakyselyssä arvokasta palautetta antaneelle.
Yksiköt saivat koulutuspaikkakyselyn tulosten perusteella tähtiluokituksen. Hollolan, Orimattilan ja Lahden sote-keskukset saavuttivat parhaan mahdollisen arvosanan – viisi tähteä. Lisätietoa kyselystä ja sen tuloksista löytyy täältä.
Hollolan sote-keskuksen erikoislääkärikouluttajat Terhi Sahi-Kalmari ja Heli Rosendahl sekä koulutusylilääkäri Niko Korpi olivat vastaanottamassa palkintoa.
Yhteyshenkilöt: Niko Korpiylilääkäri, avosairaanhoito Puh: 044 780 2808
Uutta rakentamassa – työllisyyden, työnantajapalveluiden ja kotoutujien -palvelukenttä uusiksi
Työnhakijoiden ja työnantajien palvelut kokivat vuoden 2025 alussa sitten mullistuksen työvoimaviranomaisen lakisääteisten palveluiden siirtyessä kuntapohjaisten työllisyysalueiden vastuulle. Hollolassa työvoimaviranomaisen tehtävistä alkoi vastata myös kahdeksan muuta kuntaa palveleva Päijät-Hämeen työvoimapalvelut. Samalla Hollolan kunnassa päätettiin, että työnhakijoihin ja työnantajiin halutaan panostaa lakisääteistä enemmän, joten Hollolan kuntaan perustettiin kunnan omat työllisyys- ja kotoutumispalvelut lakisääteisen toimijan rinnalle.
Työllisyys- ja kotoutumispalvelut lähtivät vuoden 2025 alusta rakentamaan kuntaan matalan kynnyksen palveluita, tavoitteena ensi sijassa tukea hollolalaisia eteenpäin työelämässä ja auttaa konkreettisesti alueen yrityksiä työvoimahaasteissa. Kunnan omien palveluiden taso rakentui valtakunnallisella tasolla huomioiden kattavaksi, ja malliin on käyty tutustumassa myös muilta alueilta. Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalvelut tukevat paikallista työnhakijaa ja työnantajaa käytännön tasolla. Rinnalla Päijät-Hämeen työvoimapalvelut, joiden vastuulla ovat lakisääteiset työvoimaviranomaisen tehtävät (kuten työnhakijan työttömyysturva, tai työnantajien rekrykoulutus sekä starttiraha- ja muutosturvatilanteet.
Hollolan Työllisyys- ja kotoutumispalveluissa tapahtui paljon vuonna 2025, joten päätimme koota aiheesta uutissarjan, jossa kerromme kuntaan rakentuneista palveluista ja tulevaisuuden suunnitelmista. Esittelemme tulevien viikkojen aikana Työllisyys- ja kotoutumispalveluiden työtä aloittaen 26.1.2026 tiimin ydintehtävästä: työnhakijoiden valmennuspalveluista.
Palvelusta kerrotaan aiheittain:
26.1.2026 Työnhakijan valmennuspalvelut
2.2.2026 Työnantajapalvelut, osa kunnan yrityspalveluita
9.2.2026 Osuma ja Ohjaamo – nuorten ponnistuslautana eteenpäin
16.2.2026 Kunnontiimi – työnhakijan ponnistuslautana eteenpäin
23.2.2026 Kotoutujien palvelut uutena
2.3.2026 Nuorten kesätyömahdollisuudet ja kesäyrittäjyysneuvonta
9.3.2026 Työkykypalveluiden toiminta
Artikkelisarjan ilmestyneet osat löydät kunnan uutiskoonneista ”Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorian alta: www.hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/
