Uutissarja, osa 7: Työkykypalvelut kunnassa

Työkykypalveluiden tavoite on selvittää asiakkaan työ- ja toimintakyky sekä varmistaa oikea palveluohjaus

Hollolan kunnan työkykypalvelu kehitettiin alun perin vastaamaan työttömien työnhakijoiden tarpeisiin tilanteissa, joissa työ- ja toimintakyky on heikentynyt. Työllisyyden kuntakokeilun aikana (2021–2024) todettiin, että työvoimaviranomaisen asiakkuudessa on henkilöitä, joiden palvelutarve ei ole ensisijaisesti työvoimaviranomaisen asiakkuudessa. Hollolan työkykykartoituksen kehittämistyö palkittiin vuonna 2023 julkisen puolen innostavana kehittämistekona.

Osana kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluita toimivat työkykypalvelut, jossa toimivan työkykykoordinaattorin tukee henkilöitä, joiden tilanne työelämässä tarvitsee työ- ja toimintakyvyn selvittelyä. Työkykypalveluiden tavoitteena on saada asiakas oikea aikaisesti oikealle etuudelle ja oikeaan palveluun. Työkykykoordinaattorin tärkeimpiä tehtävä on ollut verkostoitua terveydenhuollon kanssa, jossa tuotetaan hoidontarpeen arviointiin, sairaan – ja terveydenhoito sekä lääkäri käynnit ja toiminta- fysioterapeutit. Tärkeitä yhteistyökumppaneita työssä ovat terveydenhuollon asiantuntijoiden lisäksi mm. kunnan eri yksiköt, Kunnontiimi, Osuma sekä työvoimaviranomainen.

Työkykykoordinaattori tukee asiakasta sekä terveydentilan ja työkyvyn arviointiprosessin aikana että etuuksien ja kuntoutuspalveluiden hakemisessa. Jokaisen asiakkaan kanssa toimintamalli ja palvelun kesto on yksilöllinen ja arvioidaan aina asiakkaan työ- ja toimintakyvyn ja palvelutarpeen mukaan. 

Mitä Työkykypalveluissa tehtiin vuoden 2025 aikana?

Vuoden 2025 aikana työkykypalveluiden toimintaa tiivistettiin työterveyshuollon suuntaan, tavoitteena tukea asiakasta ennaltaehkäisevästi jo tilanteissa, kun työsuhteen aikana ilmenee haasteita tai työttömyys uhkaa. Nopealla väliintulolla sekä oikea-aikaisilla tukitoimilla ja suunnitelmalla onnistutaan monesti estämään työttömyyden alkaminen kokonaan tai työttömyysjakso jää lyhyemmäksi ja asiakas ohjautuu nopeammin oikeaan palveluun ja etuuteen.

Verkostotyö on työkykypalveluiden onnistumisen ydin, työkykyasiat eivät ratkea yksin, vaan ne vaativat saumatonta yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Tätä verkostoa on rakennettu ja tiivistetty entisestään viime vuoden aikana – työkykykoordinaattorin työn yksi ydin onkin toimia siltana eri toimijoiden välillä.

Työkykypalveluiden verkostoon kuuluvat mm.

  • Päijät-Hämeen työvoimapalvelut: Työnvälitysasiantuntijat ja TYM-yhteistyö (Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu).
  • Sote-palvelut: Päijät-Hämeen hyvinvointialue (PHHYKY), Hollolan sote-keskus ja erikoissairaanhoito.
  • Paikalliset toimijat: Hollolan kunnan Kunnontiimi ja Osuma.
  • Kuntoutus ja kehittäminen: Kuntoutuspalveluiden tuottajat sekä eri kehittämishankkeet ja työkykytoimijat.

Asiakkaan palvelupolku on aina yksilöllinen, ja joskus se voi viedä vuosia. Asiakkaat ohjautuvat palveluun pääasiassa työvoimaviranomaisen kautta tai suorilla yhteydenotoissa. Vuoden 2025 aikana palvelussa asioi noin 100 hollolalaista asiakasta.

Tulevaisuuden näkymät 2026

Hollolan työllisyys- ja kototutumispalveluissa työkyvyn tukeminen onkin pitkäkestoinen prosessi.  Palvelussa kuljetaan asiakkaan rinnalla niin kauan kuin polku kohti ratkaisua vaatii. Tämän vuoden tavoite on erityisesti vahvistaa ja kehittää terveydenhuollon kanssa yhteisiä toimintatapoja sekä kehittää palvelupolkua entisestään.  

Miten työkykypalveluun pääsee?

Työkykypalvelut on suunnattu kuntalaisille, joilla on nähtävissä työ- ja toimintakyvyn kanssa haasteita. Iältään asiakkaat voivat olla työikäisiä 18-vuotiaasta ylöspäin vanhuuseläkkeeseen saakka. Kuntalainen voi ottaa yhteyttä työkykykoordinaattoriin suoraan, mikäli huoli omasta työkyvystä herää. Palveluun voi ohjautua myös Hollola sote-keskuksen tai Päijät-Hämeen työvoimapalveluiden kautta.

Haluatko lisätietoja työkykykoordinaattorin palveluista

Tämä uutinen on viimeinen osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ”Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/

Tutustu aiemmin julkaistuihin osiin:

Yrityskesä 2026 tarjoaa hollolalaisnuorille mahdollisuuden kokeilla yrittäjyyttä

Ohjelmaan voivat hakea sekä koululaiset että opiskelijat, joilla on oma liikeidea tai kiinnostus yrittäjyyteen, valmista suunnitelmaa ei tarvita.

Tee kesästäsi oman näköinen ja kokeile yrittäjyyttä

Yrityskesä 2026 on Hollolan kunnan tukema maksuton kesäohjelma, joka perustuu 4H-yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Osallistujat voivat toteuttaa oman ideansa esimerkiksi leivonnasta, pihatöistä, valokuvauksesta, sisällöntuotannosta tai muusta palvelusta. Kesäyrittäjäksi voi ryhtyä yksin tai yhdessä kaverin kanssa.

Yrityskesään sisältyy:

  • yrityskoulutus, jossa oppii yrittäjyyden perusteet
  • oma mentori, joka tukee ja sparraa kesän ajan
  • 400 euron yrityssetelin toiminnan käynnistämiseen. Seteli maksetaan kahdessa erässä. Lisäksi osallistujalla on mahdollisuuden hakea enintään 500 euron lisäavustusta esimerkiksi työvälineiden hankintaan tai muuhun toiminnan kehittämistyöhön.
  • apu markkinointiin ja myyntiin
  • mahdollisuuksia osallistua myynti- ja verkostoitumistapahtumiin
  • turvallisen ja kannustavan tavan kokeilla yrittäjyyttä
  • tarjolla on myös valmiita bisnespaketteja, kuten ”Kesäkahvilan pitäminen” ja ”Viljelypalstojen ylläpito”, jotka tuovat osallistujille varmaa tuloa.

Ohjelman suorittaneet saavat todistuksen ja voivat hakea hyväksilukuja opintoihin. 4H-yrityskurssista saa 1 opintopisteen ja 4H-yrittäjänä olemisesta 7 opintopistettä.

Kenelle ohjelma sopii?

Yrityskesä on suunnattu 13–29‑vuotiaille hollolalaisille, joita kiinnostaa yrittäjyys. Ohjelma sopii erityisesti hakijoilla, joilla on jo oma yritysideaa tai alustava ajatus, Hakija ei tarvitse valmista liikeideaa, uteliaisuus ja motivaatio riittävät.

Haku on nyt avoinna

Yrityskesä 2026 ‑ohjelmaan haetaan Lahden 4H:n verkkosivujen kautta: https://lahti.4h.fi/4h-yritys/yrityskesa-2026-hollola/