Yhteistoimintaneuvottelu valmisteluun Hollolassa
Yhteistoimintamenettely liittyy kunnan toiminnan ja talouden ennakoivaan suunnitteluun. Taustalla ovat varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palvelusuunnitelman valmistelu sekä vuoden 2027 talousarvioraami, joilla voi olla vaikutuksia henkilöstön määrään, työvoiman tarpeeseen ja tehtävänkuviin.
Yhteistyötoimikunta käsitteli asiaa kokouksessaan 26.5.2026.
Kunnan hallintosäännön mukaan kunnanhallitus päättää yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisestä, kun arvioidut henkilöstövaikutukset kohdetuvat 10 tai sitä suurempaan henkilömäärään. Irtisanomiset eivät ole lähtökohtana, vaikka niitä ei voida myöskään poissulkea. Yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämisen kynnys täyttyy, vaikka kysymys olisi työpisteiden vaihtumisesta tai tehtävänkuvien muutoksista.
Yt-menettelyn tarkoituksena on käydä yhdessä henkilöstön edustajien kanssa läpi kunnan toiminnan nykytilaa ja tulevia tarpeita sekä arvioida kehittämisvaihtoehtoja. Tavoitteena on turvata palvelujen toimivuus ja henkilöstön työhyvinvointi myös jatkossa.
Tässä vaiheessa mahdollisista muutoksista ei ole tehty mitään päätöksiä. Vaikutukset arvioidaan valmistelun aikana ennen päätöksentekoa.
Yt-menettelyn aikana tarkastellaan toiminnan ja talouden tilannetta, selvitetään kehittämismahdollisuuksia sekä kuullaan henkilöstöä ja heidän edustajiaan.
Lisätietoja:
Päivi Rahkonen Armi Marttila
kunnanjohtaja henkilöstöpäällikkö
p. 044 780 1400 p. 044 780 1424