Hollolan kunnassa käynnistynyt yhteistoimintamenettely etenee suunnitellusti. Ensimmäinen neuvottelu käytiin ennen juhannusta. Siinä linjattiin valmistelun keskeisistä periaatteista sekä henkilöstön osallistamisesta.
Neuvottelussa sovittiin henkilöstölle toteutettavasta kyselystä vaihtoehtoisista säästökeinoista. Henkilöstökyselyn tuloksia hyödynnetään jatkovalmistelussa.
Yt-menettelyn kokonaisvaikutuksiksi on arvioitu enintään 40 henkilötyövuotta. Vähennysten arvioidaan toteutuvan asteittain vuoden 2026 syksystä vuoden 2028 loppuun muun muassa kysynnän muutosten, eläköitymisen sekä määräaikaisten hankkeiden päättymisen seurauksena.
Rekrytointia ja täyttölupamenettelyä on tiukennettu eikä lomautuksia tässä vaiheessa esitetä säästökeinoksi, koska talouden tasapainottaminen edellyttää pysyviä ratkaisuja.
Yhteistoimintamenettely liittyy kunnan talouden tasapainottamiseen ja palvelujen tulevaan järjestämiseen. Neuvotteluissa tarkastellaan kunnan taloudellista tilannetta, toiminnan kehittämismahdollisuuksia sekä mahdollisia henkilöstövaikutuksia ja niiden vaihtoehtoja.
Talouden tasapainottamistoimenpiteille on tarvetta, sillä vuoden 2027 talousarvion laadintaohjeen mukainen raami on noin 3,1 miljoonaa euroa alijäämäinen.
Neuvottelut jatkuvat kesätauon jälkeen elo–syyskuussa. Tässä vaiheessa lopullisia päätöksiä ei ole tehty ja valmistelua jatketaan yhteistyössä henkilöstön kanssa.
