Uutissarja, osa 7: Työkykypalvelut kunnassa

Työkykypalveluiden tavoite on selvittää asiakkaan työ- ja toimintakyky sekä varmistaa oikea palveluohjaus

Hollolan kunnan työkykypalvelu kehitettiin alun perin vastaamaan työttömien työnhakijoiden tarpeisiin tilanteissa, joissa työ- ja toimintakyky on heikentynyt. Työllisyyden kuntakokeilun aikana (2021–2024) todettiin, että työvoimaviranomaisen asiakkuudessa on henkilöitä, joiden palvelutarve ei ole ensisijaisesti työvoimaviranomaisen asiakkuudessa. Hollolan työkykykartoituksen kehittämistyö palkittiin vuonna 2023 julkisen puolen innostavana kehittämistekona.

Osana kunnan työllisyys- ja kotoutumispalveluita toimivat työkykypalvelut, jossa toimivan työkykykoordinaattorin tukee henkilöitä, joiden tilanne työelämässä tarvitsee työ- ja toimintakyvyn selvittelyä. Työkykypalveluiden tavoitteena on saada asiakas oikea aikaisesti oikealle etuudelle ja oikeaan palveluun. Työkykykoordinaattorin tärkeimpiä tehtävä on ollut verkostoitua terveydenhuollon kanssa, jossa tuotetaan hoidontarpeen arviointiin, sairaan – ja terveydenhoito sekä lääkäri käynnit ja toiminta- fysioterapeutit. Tärkeitä yhteistyökumppaneita työssä ovat terveydenhuollon asiantuntijoiden lisäksi mm. kunnan eri yksiköt, Kunnontiimi, Osuma sekä työvoimaviranomainen.

Työkykykoordinaattori tukee asiakasta sekä terveydentilan ja työkyvyn arviointiprosessin aikana että etuuksien ja kuntoutuspalveluiden hakemisessa. Jokaisen asiakkaan kanssa toimintamalli ja palvelun kesto on yksilöllinen ja arvioidaan aina asiakkaan työ- ja toimintakyvyn ja palvelutarpeen mukaan. 

Mitä Työkykypalveluissa tehtiin vuoden 2025 aikana?

Vuoden 2025 aikana työkykypalveluiden toimintaa tiivistettiin työterveyshuollon suuntaan, tavoitteena tukea asiakasta ennaltaehkäisevästi jo tilanteissa, kun työsuhteen aikana ilmenee haasteita tai työttömyys uhkaa. Nopealla väliintulolla sekä oikea-aikaisilla tukitoimilla ja suunnitelmalla onnistutaan monesti estämään työttömyyden alkaminen kokonaan tai työttömyysjakso jää lyhyemmäksi ja asiakas ohjautuu nopeammin oikeaan palveluun ja etuuteen.

Verkostotyö on työkykypalveluiden onnistumisen ydin, työkykyasiat eivät ratkea yksin, vaan ne vaativat saumatonta yhteistyötä eri toimijoiden välillä. Tätä verkostoa on rakennettu ja tiivistetty entisestään viime vuoden aikana – työkykykoordinaattorin työn yksi ydin onkin toimia siltana eri toimijoiden välillä.

Työkykypalveluiden verkostoon kuuluvat mm.

  • Päijät-Hämeen työvoimapalvelut: Työnvälitysasiantuntijat ja TYM-yhteistyö (Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu).
  • Sote-palvelut: Päijät-Hämeen hyvinvointialue (PHHYKY), Hollolan sote-keskus ja erikoissairaanhoito.
  • Paikalliset toimijat: Hollolan kunnan Kunnontiimi ja Osuma.
  • Kuntoutus ja kehittäminen: Kuntoutuspalveluiden tuottajat sekä eri kehittämishankkeet ja työkykytoimijat.

Asiakkaan palvelupolku on aina yksilöllinen, ja joskus se voi viedä vuosia. Asiakkaat ohjautuvat palveluun pääasiassa työvoimaviranomaisen kautta tai suorilla yhteydenotoissa. Vuoden 2025 aikana palvelussa asioi noin 100 hollolalaista asiakasta.

Tulevaisuuden näkymät 2026

Hollolan työllisyys- ja kototutumispalveluissa työkyvyn tukeminen onkin pitkäkestoinen prosessi.  Palvelussa kuljetaan asiakkaan rinnalla niin kauan kuin polku kohti ratkaisua vaatii. Tämän vuoden tavoite on erityisesti vahvistaa ja kehittää terveydenhuollon kanssa yhteisiä toimintatapoja sekä kehittää palvelupolkua entisestään.  

Miten työkykypalveluun pääsee?

Työkykypalvelut on suunnattu kuntalaisille, joilla on nähtävissä työ- ja toimintakyvyn kanssa haasteita. Iältään asiakkaat voivat olla työikäisiä 18-vuotiaasta ylöspäin vanhuuseläkkeeseen saakka. Kuntalainen voi ottaa yhteyttä työkykykoordinaattoriin suoraan, mikäli huoli omasta työkyvystä herää. Palveluun voi ohjautua myös Hollola sote-keskuksen tai Päijät-Hämeen työvoimapalveluiden kautta.

Haluatko lisätietoja työkykykoordinaattorin palveluista

Tämä uutinen on viimeinen osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ”Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/

Tutustu aiemmin julkaistuihin osiin:

Uutissarja, osa 6: Nuorten kesätyömahdollisuudet ja kesäyrittäjyysneuvonta

Hollolalaisten nuorten kesätyöllistymisen tukemisen tausta

Hollolan kunnassa ja työllisyyspalveluissa on pitkät perinteet nuorten kesätyömahdollisuuksien tukemisessa: Nuorille on ollut tarjolla niin kunnan omia kesätyöpaikkoja sekä rahallista tukea kesätyösetelillä yrityksien sekä yhdistyksien kautta kesätyöpaikan löytämiseen.

Viime kesänä tarjottiin yli 150 nuorelle mahdollisuuksia kesätyökokemuksiin

Kesällä 2025 Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalvelut tarjosivat eri palveluilla yhteensä yli 150 hollolalaiselle nuorelle mahdollisuuden kerätä kesätyökokemusta: Kunnan omiin kuukauden mittaisiin kesätyöjaksoihin palkattiin kunnan eri yksiköihin yhteensä 57 nuorta ja yritysten/yhdistysten kesätyöseteleitä myönnettiin yhteensä 74 nuorelle.

Kunnan omiin kesätyöpaikkoihin nuoria palkattu eri aloille avustaviin tehtäviin. Kesällä 2025 nuoria työskenteli mm. päiväkodilla, ruoka- ja siivouspalveluissa, kirjastossa, liikunta- ja rantauimakoulujen apuohjaajina sekä Pikku-Tilkin uimarannan aktiviteettiparkin ohjaajina.

Yrityksiin ja yhdistyksiin myönnettävän kesätyösetelin tuella nuoria työskenteli menneenä kesänä mm. kaupan alalla, hoivapuolella, kiinteistönhoidon tehtävissä sekä teollisuus- ja yhdistystoimijoilla. Kesätyösetelin saaneesta nuoresta maksetaan työnantajalle enintään 400 € tuki korvaamaan osaa kesätyön palkkakustannuksista – tavoitteena madaltaa kesätyöntekijän palkkaamisen kynnystä.

Näiden perinteisten palveluiden lisäksi viime kesänä testattiin uutta kesäyrittäjyyden harjoitteluun kannustavaa palvelua kesäyrittäjyysneuvontaa ja -tukea.

Nuoria leikkimässä hiekkalaatikolla työn ohessa.
Varhaiskasvatuksen kesätöissä työkenttä voi joskus olla myös hiekkalaatikon puolella. Nuoria kuvattu kesätöissä kesällä 2025.

Kesäyrittämisellä oppii työelämätaitoja ja tienaa

Talouden tilanne on vaikuttanut väistämättä myös nuorten kesätyömahdollisuuksiin. Siksi kesälle 2025 haluttiin pilotoida kesäyrittäjyysneuvontaa, jonka avulla nuorella olisi mahdollisuus työllistää itse itsensä kesätöihin. Kunnan 13–28-vuotiaille nuorilla oli mahdollisuus kokeilla yrittämistä kesän 2025 aikana kesäyrittäjyysneuvonnan avulla, jolloin nuori sai konkreettista tukea yrittämiseen ja toiminnan käynnistämiseen.  Tavoitteena oli kasvattaa nuorten tietoisuutta yrittäjyyden mahdollisuuksista ja tukea heitä kehittämään liiketoimintaideoitaan käytäntöön asti.

Neuvonnan ja ohjauksen lisäksi kesäyrittäjyyspalveluun osallistuneella oli mahdollisuus saada kesäyrittäjyysseteli, jolla haluttiin tukea yrittämisen kustannuksia. Osallistuminen palveluun ei edellyttänyt yrityksen perustamista ja perusosaaminen yrittäjyydestä opetettiin nuorille keväällä pidetyissä kesäyrittäjäpajoissa. Pajassa opetettiin yrittämisen perusteita yrittäjälle tärkeistä taidoista kuten markkinoinnista, kirjanpidosta ja hinnoittelusta. 

Kesäyrittäjyysprojekti tarjosi 22 nuorelle mahdollisuuden kokeilla siipiään yrittäjinä. Mukana olleet hollolalaiset nuoret tekivät kesän aikana yli 12 000 € myynnin. Yrittäjiä toimi mm. kahvila-, piha- ja puutarhatyö-, kuusenkerkänkeräys-, festaritapahtuman järjestämisen ja itsevalmistettujen tuotteiden myynnin parissa.

Vähä-Tiilijärven uimarannan Konttikahvila.
Viime vuonna kesäyrittäjät pitivät mm. Pikku-Tilkillä toiminutta Konttikahvilaa.

Vuoden 2026 suunnitelmat

Kesätyösetelin sekä kunnan omien kesätyöpaikkojen haku käynnistyi maanantaina 23.2.2026. Kesätyöpaikkoja on tarjolla tänä vuonna yhteensä 54 kappaletta. Kesätyöhön voi hakea varhaiskasvatuksen, kuntatekniikan, ruoka- ja siivouspalveluiden, kirjaston, liikuntapalveluiden sekä nuoriso- ja kulttuuripalveluiden tehtäviin. Haku kesätöihin on avoinna 15.3.2026 asti Kuntarekry:ssä olevan ilmoituksen kautta.

Kesätyösetelien haku on avoinna pitkin talvea ja kevättä. Seteleitä jaetaan yhteensä 75 kappaletta ja ne myönnetään hakujärjestyksessä. Haettavissa on 400 € perinteinen kesätyöseteli sekä Hollolassa toimiville yhdistyksille hieman korkeampi 600 € arvoinen seteli. Täysi-ikäisten alle 30-vuotiaiden nuorten kesäkauden pidempiaikaiseen palkkaukseen voivat työnantajat hyödyntää myös uutta valtakunnallista nuorten rekrytointitukea. Sen avulla työnhaussa olevan nuoren yli puolen vuoden pituiseen palkkaukseen voi saada tukea jopa 1500 €/kk.

Kesäyrittäjien neuvonta jatkuu vuonna 2026 yhteistyössä Lahden 4H-yhdistyksen kanssa

Kesälle 2026 yrittäjyydestä kiinnostuneiden kesäyrittäjyyspalvelu tuottamisesta on tehty sopimus Lahden 4H-yhdistyksen kanssa – Yhdistys vastaa Hollolan nuorten kesäyrittäjyyden sekä kunnan viljelypalstojen palveluiden järjestämisestä kesälle 2026.

Tämän myötä 13–29-vuotias hollolalainen nuori voi lähteä harjoittelemaan yrittämistaitojaan 4H-yhdistyksen järjestämässä yrityskesäohjelmassa. Nuori perustaa oman 4H-yrityksen ja pääsee kokeilemaan, millaista yrittäjyys oikeasti on. Lahden 4H-yhdistys kouluttaa osallistujat yrittämisen perusteisiin sekä opettaa yrittäjälle tärkeitä taitoja mm. markkinoinnin, kirjanpidon ja myynnin kehittämisestä. Tarjolla on myös valmiita ”bisnespaketteja”, joissa nuori voi lähteä harjoittelemaan yrittämistä valmiiden yritysideoiden pohjalta. Mikäli yksin lähteminen arveluttaa, voi 4H-yritystä pitää myös yhdessä kaverin kanssa. 

Kunta haluaa kannustaa nuoria harjoittelemaan yrittämistä ja mahdollistaa palvelun lisäksi 20:lle yrityskesän 4H-yrittäjille 400 € arvoisia yrityssetelin, joilla on tarkoitus tukea yritystoiminnan käynnistämisestä ja kehittämisestä syntyneitä kustannuksia. Kesäyritysohjelmaan pääsee hakemaan mukaan Lahden 4H-yhdistyksen Yrityskesä-hakulomakkeen kautta.

Haluatko kuulla lisää?

Työt kesäksi hakusessa? Tutustu seuraaviin:

Tämä uutinen on osa Hollolan työllisyys- ja kotoutumispalveluiden uutissarjaa, jossa esittelemme kuntaan vuoden 2025 alussa syntyneitä palveluita. Muut ilmestyneet sarjan osat löydät täältä hakemalla ”Työllisyys- ja kotoutumispalvelut” -kategorialla: hollola.fi/ajankohtaista/uutiset/

Tutustu aiemmin julkaistuihin osiin: